Modèle de lettre pour paiement des heures supplémentaires
Les détails sur la façon d`utiliser cet exemple de lettre sont sur le faire une plainte sur la page de sous-paiement de ce site Web. Mon travail s`est terminé sur [mettre ici le jour de votre licenciement, licenciement ou démission]. Plus de 15 jours se sont écoulés depuis et vous me devez encore de l`argent pour mon travail. Vous me devez au moins [mettre ici le montant que vous croyez être dû]. Je demande le paiement immédiat du montant dû. Si vous ne payez pas cela en totalité, vous pouvez devenir responsable du paiement de tous les frais et honoraires d`avocat si je dois embaucher un avocat et de déposer un procès pour obtenir ce que vous me devez. Vous pouvez également être tenu responsable du paiement de l`argent supplémentaire comme pénalité, ainsi que de l`intérêt légal. Dans notre politique sur les heures supplémentaires de l`entreprise, les «heures de travail standard» sont le temps de travail régulier d`un employé. Ils sont généralement spécifiés dans les contrats de travail et suivent les directives légales concernant les limites minimales ou maximales.
Les «heures supplémentaires» qui sont admissibles à l`indemnisation se rapportent à tout temps travaillé en plus de ces heures. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pour gérer les urgences, les charges de charge lourdes ou d`autres problèmes. Mais, les heures supplémentaires fréquentes et excessives ne sont pas bonnes pour la santé et les performances des employés. La loi peut ou ne peut pas permettre des heures supplémentaires excessives, mais nous voulons éviter la productivité et la perte de moral ou accidents liés au travail en raison de la fatigue. La loi peut exempter certains employés de l`indemnisation des heures supplémentaires. Ces employés recevront des heures supplémentaires à la discrétion de notre société. Toutes les dispositions de la compagnie concernant les heures supplémentaires excessives s`appliqueront également aux employés exemptés. Nous voulons éviter tout incident d`abus du système des heures supplémentaires, que ce soit par notre société ou nos employés, qui pourrait entraîner une confrontation juridique. Nous attendons: cet exemple de lettre peut être utilisé comme un guide pour savoir quelles informations vous devez inclure lorsque vous communiquez avec l`employeur par écrit au sujet du prétendu sous-paiement.
Pour respecter les exigences en matière de tenue des registres et de rémunération des heures supplémentaires, nous avons besoin d`une procédure harmonieuse. Nous devrions enregistrer les heures supplémentaires en temps opportun. C`est notre procédure suggérée: nous sommes tenus de compenser en temps opportun la rémunération des heures supplémentaires à des taux de rémunération corrects. Les employés et les gestionnaires doivent suivre nos systèmes de chronométrage afin que nous puissions conserver des dossiers exacts. Notre politique en matière d`heures supplémentaires explique comment nous dédommagerons les employés pendant des heures travaillées au-delà de leur horaire standard. Nous voulons: cette politique d`heures supplémentaires de l`entreprise ne contredira aucune directive juridique. Nous suivrons la législation pertinente lors de l`attribution ou de la compensation des heures supplémentaires. Oui.
Toute partie qu`il accepte vous est due, doit être payée à l`échéance. Que vous ayez été congédié, licencié ou résigné, votre employeur doit vous payer tous les montants dus, soit par le prochain jour de paie habituel, soit au plus tard 15 jours après votre dernier jour de travail, selon la première éventualité. Vous êtes tenu de tous les salaires, la paye de vacances gagnée, et tout autre montant que votre employeur a accepté de vous payer ou que vous avez droit aux politiques de votre employeur. Vous pouvez trouver cette loi dans les statuts révisés de la Louisiane, titre 23, à 23:631. Ces lois sont dans la plupart des bibliothèques. Sincèrement, je vous demande si vous croyez ne pas me devoir le montant total que j`ai déclaré, mais seulement une partie de celui-ci, la loi vous oblige à me payer immédiatement le montant que vous acceptez que vous me devez.